FAVORISER L’INSERTION ET LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Financées par l’AGEFIPH, les prestations d’appuis spécifiques (ou P.A.S) sont destinées aux personnes en situation de handicap.

Ces prestations  interviennent dans le cadre du parcours professionnel de la personne mais également dans le cadre d’un projet en cours, ou à venir (reconversion, formation etc…).

Ces prestations s’adressent également aux employeurs et aux organismes de formation.

L’accompagnement de l’URAPEDA a pour objectif :

1- Aider la personne à avoir une meilleure compréhension de sa surdité, de ses conséquences et être, au besoin, en appui sur le plan psychologique.

2- Identifier et conseiller sur les moyens nécessaires à mettre en oeuvre pour compenser son handicap notamment au regard de son environnement professionnel ou de son projet professionnel (en cours ou à venir)

Par exemple :

• • Être conseillé sur le choix de ses prothèses auditives et des aides techniques associées
  • Être informé/accompagné sur le parcours d’appareillage et sur ses droits en la matière
  • Bénéficier d’un appui à la recherche de devis

3- Mettre en oeuvre ou coordonner la mise en oeuvre des techniques et moyens de compensation identifiés (voir nos dimensions d’intervention)

4- Être en appui à la personne, à l’employeur ou au centre de formation pour informer et sensibiliser autour de la situation de handicap et intervenir, lorsque cela est nécessaire, comme médiateur afin de prévenir les risques de rupture.

L’accompagnement de l’URAPEDA a pour objectif :

1- Aider la personne à avoir une meilleure compréhension de ses difficultés par rapport à ses troubles. Lui permettre d’avoir une vision objective de ses potentialités, atouts, compétences, degrés d’autonomie. De l’aider à identifier ses ressources et ses freins.

2- Accompagner la personne à l’élaboration de son projet professionnel ainsi qu’à sa mise en oeuvre.

3- Identifier et conseiller la personne sur les moyens nécessaires à mettre en oeuvre pour compenser son handicap (stratégie de compensation).

4- Mettre en oeuvre ou coordonner la mise en oeuvre de moyens de compensation humaine ou technique complémentaires

5- Être en appui à la personne, à l’employeur ou au centre de formation pour informer et sensibiliser autour de la situation de handicap et intervenir, lorsque cela est nécessaire, comme médiateur afin de prévenir les risques de rupture.

L’accompagnement de l’URAPEDA a pour objectif :

1- Aider la personne à avoir une meilleure compréhension de ses difficultés par rapport à ses troubles. Lui permettre d’avoir une vision objective de ses potentialités, atouts, compétences, degrés d’autonomie. De l’aider à identifier ses ressources et ses freins.

2- Accompagner la personne à l’élaboration de son projet professionnel ainsi qu’à sa mise en oeuvre.

3- Identifier et conseiller la personne sur les moyens nécessaires à mettre en oeuvre pour compenser son handicap (stratégie de compensation).

4- Mettre en oeuvre ou coordonner la mise en oeuvre de moyens de compensation humaine ou technique complémentaires

5- Être en appui à la personne, à l’employeur ou au centre de formation pour informer et sensibiliser autour de la situation de handicap et intervenir, lorsque cela est nécessaire, comme médiateur afin de prévenir les risques de rupture.