EDUCATEUR SPECIALISE – H/F

L’URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l’insertion dans les milieux  scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, une organisation innovante, bienveillante, en plein développement, et donner du sens à votre carrière, l’URAPEDA SUD recrute pour son  Service d’Accompagnement Familial et à l’Education Précoce et de Soutien à l’Education Familial et à l’Intégration Scolaire  (enfants de 0 à 20 ans), à Embrun (05) : 

EDUCATEUR SPECIALISE  – H/F

Missions :

En accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire, vous intervenez comme suit :

• Référent du projet personnalisé, vous participez à l’élaboration et à l’évaluation du projet de l’enfant dans la perspective d’un projet d’accompagnement en lien avec l’enfant, la famille et l’équipe
• Accompagnement de l’enfant (6 ou 7 enfants) sur son lieu de scolarité, au domicile
• Assurez une mission éducative auprès de l’enfant afin de favoriser son autonomie et son inclusion scolaire, sociale, professionnelle;
• Proposez, organisez et animez des actions individuelles, collectives en lien avec les besoins, demandes des enfants et leur famille

Profil :

• Diplôme ES / EJE / Licence science de l’éducation/ Licence  professionnelle LfPC
• Expérience souhaitée dans le secteur du handicap (SESSAD – IME)
• Connaissance de la surdité serait un atout

Conditions de travail :

• Contrat de travail à durée indéterminée
• Temps de travail : 28 heures hebdo
• Congés trimestriels : 18 jours / an
• Télétravail occasionnel – Ordinateur portable mis à disposition
• Permis B : déplacement régulier sur Embrun et éventuellement Gap
• Prise de poste : 21/08/2025

Rémunération :

• Salaire de la CCN du 15/3/66 : 1 490.08€ minimum brut (début de carrière) + Indemnité Ségur de 190.39€.
• Majoration en fonction de l’expérience (reprise de l’ancienneté à 100% ou au 2/3)
• Remboursement des frais de déplacement (IK + panier repas)
• Véhicule de service partagé avec l’équipe
• Mutuelle performante – CSE (Bons cadeaux Noël + participation financière activité physique)